新たな旅路に力を合わせ、夢に向かって団結——会社が新入社員オリエンテーションを開催

新入社員が会社に早く慣れ、チームに溶け込み、業務内容を明確にできるよう、会社は先日、体系的な新入社員オリエンテーションを実施しました。研修では、会社の発展の歴史、企業文化、製品カテゴリー、管理制度など幅広い内容を網羅し、新入社員にとって仕事の第一歩となる確かな基盤を築きました。

研修中、人事・総務部は会社の核心的価値観を体系的に紹介しました：「四つの認識、五つの配慮、 そして六つの自己規律。これらのセッションを通じて、新入社員は私たちの仕事を導く基本原則を理解するよう導かれました。五つの配慮哲学は私たちの人間中心の経営アプローチを反映しており、六つの自己規律行動規範は、品質と現場管理の基準を確固たるものにし、シーダの長年にわたる卓越性への取り組みの内部的な基盤を形成しています。

研修では、当社の生産工程、雇用手続き、試用期間と本採用の基準、勤怠と服装規定、安全管理意識など、会社経営の基本制度について詳細に説明しました。新入社員の皆様には、充実した入社前研修とメンター制度を提供し、迅速に業務に慣れていただけるようサポートしています。

この新たなスタートラインに立ち、新たなメンバーの皆様をシーダファミリーへお迎えします。企業文化を心に刻み、規則を厳守し、着実に専門スキルを磨いていただくことを願っています。共に努力し、会社と共に成長し、質の高い発展を遂げる明るい未来を築きましょう。