会社ニュース
新入社員が会社に早く慣れ、チームに溶け込み、業務内容を明確にできるよう、会社は先日、体系的な新入社員オリエンテーションを実施しました。研修では、会社の発展の歴史、企業文化、製品カテゴリー、管理制度など幅広い内容を網羅し、新入社員にとって仕事の第一歩となる確かな基盤を築きました。
研修中、人事・総務部は会社の核心的価値観を体系的に紹介しました：「四つの認識、五つの配慮、 そして六つの自己規律。これらのセッションを通じて、新入社員は私たちの仕事を導く基本原則を理解するよう導かれました。五つの配慮哲学は私たちの人間中心の経営アプローチを反映しており、六つの自己規律行動規範は、
2026/08/27 16:08
最近、済南日報は済南石大について特集記事を掲載した。同社は50年以上にわたり地域に根ざし、ファスナーの研究開発・製造に注力し、研究開発における革新を追求し、旧工場の転換・高度化を実現した。
スマート化を絶えず推進し、製品品質を厳格に管理することで、同社の製品は複数の国際認証を取得し、海外20カ国以上に販売されている。小さなネジで、済南石大は地域製造業の力を示している。実体経済分野に根ざし、地域製造業の質の高い発展に貢献している。
2026/08/20 15:21
夏の暑さを和らげ、会社の心からの思いやりを伝えるため、本日、新鮮で高品質なスイカを大量に特別購入し、全従業員に夏の特別な涼を届けました。甘い一口ごとに、うだるような暑さを吹き飛ばします。
従業員を大切にするという初心を守り、会社は常にすべての働く人の心身の健康を最優先に考えています。思いやりのある実践的な取り組みを通じて、現場で働く同僚たちに確かな安全網を築いています。会長が提唱する「四つの理解、五つの大切さ、六つの自覚」という核心的価値観に導かれ、「同僚を大切に、会社を大切に、自分を大切に」という理念を、人間中心の経営により具体的で心温まる日常の瞬間に変え、
2026/08/19 14:27
7月8日、済南石大ファスナー有限公司の4つのマネジメントシステムの再認証審査の閉会会議が無事に開催されました。会社の経営陣、システム‑in‑全部門の担当者と関係スタッフが会議室に集まり、監査プロセス全体の包括的なレビューを実施し、既存の問題を整理し、最適化の方向性を確認し、長期にわたる作業の青写真を描き出した。‑会社の定款の有効な運営の次のフェーズにおけるsシステム。
品質、環境、エネルギー、労働安全衛生を含む4つの主要なマネジメントシステムを対象としたこの監査は、専門家グループによって監査基準および関連する国家規制に厳格に従って実施されました。文書記録の審査、実施を通じて‑
2026/07/08 07:23
旧年との別れと新年の挨拶という縁起のいいこの時期に、済南スターの全従業員は、当社を支援して気遣ってくれたすべてのリーダー、顧客、パートナーに心からのホリデーのご挨拶と敬意を表したいと思います。
皆様にとって新年が幸せで、仕事が順調で、富が豊かにあり、楽しいお祝いができることをお祈りします。
2025/12/31 17:13
このスポーツイベントは、親子だけでなく大人も楽しめる、楽しく魅力的な様々な企画によって密接に結びついています。団結と協力の精神、そして新時代の産業労働者の活力と躍動感あふれる若々しい生命力を余すところなく表現しています。
このイベントは、従業員同士の理解と友情を深めるだけでなく、新時代の産業労働者の活力と魅力を鮮やかに示し、「健康に働き、幸せに生きる」という理念を鮮やかに体現しました。
2025/12/18 16:47
山東省工業情報化庁は先日、第9回「山東省製造業単品チャンピオン」認定企業リストを発表しました。審査の結果、済南星の主力製品である緩み止めフランジ面ボルトは、その優れた品質と業界をリードする優位性により、「山東省製造業単品チャンピオン」の称号を獲得しました。この栄誉は、企業の専門的実力に対する権威ある認定であるだけでなく、職人技を貫き、革新によって力をつけてきた志達の従業員への最高の賛辞でもあります。
2025/12/10 17:15
5月9日午後4時、会社は3階会議室で「スターボイス」英語スピーチコンテストを開催しました。このコンテストは黄天嬌部長の発案によるもので、営業部員全員が熱心に取り組みました。目的は、営業部の英語表現力を高め、顧客との効率的なコミュニケーションの架け橋を築くことでした。このコンテストの司会を務めたのは、卓越した統率力を持つ営業二部の蘇睿でした。
コンテストの専門性を高めるため、当社は数名の英語教師を審査員として特別に招待しました。審査員は、県科学技術開発センターの牛文輝先生、美徳グループの秦ヤナン先生、上級英語教師の孔玲紅先生、そして張雪先生です。この4名の審査員の存在は、
2025/08/06 12:27
希望と活力に満ちたヘビの今年、最初の月の月の6日目、春の始まり、ジナンスターファスナー社、Ltd。仕事を始めるための伝統的な縁起の良い日と再生を象徴する春の始まりは、予想外に出会うとき、これは時間の偶然であるだけでなく、私たちが新しい旅を始めるための良い前兆でもあります。今日、私たちは喜びと期待に満ちており、一緒に新年にスターカンパニーの闘争に乗り出します。
1。春の始まり：自然な再生任命
春の初めは、24の太陽の用語の最初のものとして、冬の終わりと春の始まりを象徴しています。 「Li、建設の始まり。春の始まりは建設の始まりでもあります。」この時点で、地球は解凍し始め、昆虫を冬季に冬眠させ
2025/02/03 13:57
2025年1月26日、ジナンスター2024-2025年次作業会議は、同社の3階の会議室で壮大に開催されました。同社の会長、ゼネラルマネージャー、ディレクター、Huang Tianjiao、中間レベルおよび上記のマネージャー、およびすべての有名な職員が会議に出席しました。会議の議長は、人事部のLi Jingが議長を務めました。
一。すべてのスタッフは、2024年にジナンスターの素晴らしいレビューを見ました。
二。議長は2025年の作業報告書を作成しました。議長は私たちを連れて行って、2024年の成果とパフォーマンスを確認し、2025年の作業計画を提出しました。彼は、
2025/02/03 09:10
最近、ジナン星同社の3階の会議室で2025年の戦略的説明会議を開催しました。この会議は、ファスナー市場の状況を深く分析し、同社の将来の開発戦略の方向性を明確にし、2025年以降に開発のための強固な基盤を築くことを目指して、会社のさまざまな部門のコアバックボーンと上級指導者を集めました。
現在の複雑で変化する市場環境では、ジナンスターは自分自身を正確に位置付け、その戦略的道を明確に計画し、イノベーション主導の効率的な実行を通じて持続可能な開発を達成する必要があります。加熱された議論セッションで、参加者は意見を表明し、2024年の仕事の結果などの問題を共有する部門間グループ。
2025/01/24 10:40
最近、済南スターは世界中からの新旧の顧客を含む数人の重要なゲストを歓迎しました。当社は全てのお客様のご来店を誠心誠意でお迎えいたします。
交流フォーラムでは、企業のリーダーたちは新旧の顧客と綿密なコミュニケーションを図りました。各社首脳は、スターの主力製品であるフランジボルト、六角ボルト、ナベボルトなどを紹介するとともに、当社の開発の歴史、企業文化、今後の発展計画などをお客様に紹介し、新旧のお客様の変わらぬご支援とご支援に感謝の意を表しました。信頼。顧客も次々に発言し、スター社との協力体験や協力感情を共有し、同社の製品やサービスを高く評価するとともに、
2025/01/24 09:13